Solutions d'épargne entreprise
Assurer la sécurité financière de vos salariés
Leader mondial de la multigestion, Russell possède actuellement la gamme de fonds multi-gérants la plus vaste et la plus sophistiquée du marché. Notre offre est adaptée aux besoins des investisseurs recherchant une offre d'épargne salariale ou retraite dynamique et innovante.
Russell développe des solutions d'investissement dans le secteur de l'épargne longue d'entreprise (épargne salariale et retraite), en offrant une approche globale d'outsourcing de la gestion financière auprès des clients qui en font le choix, ou à travers des poches de gestion identifiées.
Notre offre en épargne retraite collective
L'offre Russell Multi-Styles, Multi-Gérants™ est accessible comme supports de contrats collectifs de retraite via AG2R La Mondiale, premier intervenant sur le marché de la retraite collective en France, avec qui Russell a noué un partenariat stratégique en 2006.
Ce partenariat a résulté en la création d'une offre de gestion unique en France sur le marché de la retraite collective. Au-delà de la recherche du meilleur couple rendement/risque, cette alliance permet d'offrir aux clients de AG2R La Mondiale un accès à une sélection indépendante des meilleurs talents de gestion, ainsi qu'à une diversification optimale des placements et des styles de gestion.
Notre offre en épargne salariale
Les grandes entreprises recherchent de plus en plus pour leurs salariés des dispositifs d'épargne salariale performants et flexibles. L'offre de gestion financière Russell en architecture ouverte totale s'inscrit parfaitement dans cette démarche en donnant un accès contrôlé à des gérants spécialisés de classe mondiale.
Avantages pour les investisseurs
Les solutions Russell offrent de nombreux avantages, parmi lesquels:
- Un accès aux meilleures expertises de gestion sans limitation géographique. Grâce à sa recherche mondiale totalement indépendante et sa technique de gestion en fonds de mandats, la Multigestion Russell permet aux salariés d'accéder à des gérants auxquels seuls les grands investisseurs institutionnels avaient accès jusqu'à présent.
- Une diversification maximale des placements pour bénéficier de toutes les opportunités là où elles se trouvent.
- Une optimisation du couple rendement/risque. Sur chaque classe d'actifs, l'objectif est d'identifier parmi les meilleurs talents puis de les combiner afin de limiter le risque de contre-performance d'un gestionnaire liée à son style de gestion ou à des changements organisationnels.
- Un suivi proactif et continu des gérants, et remplacements de ces derniers lorsque nécessaire, en toute transparence pour les investisseurs.
- Une offre innovante et attractive : faire appel à un gérant de gérants, spécialiste externe chargé de la sélection, de la combinaison et du suivi des gérants spécialisés, est une tendance forte dans l'industrie et une solution attractive pour les salariés. Cette démarche assure en permanence que la structure de gérants proposée est toujours efficace.